2010年10月09日

●多様性を活用する

リーダーは様々な仕事をこなさなければならない。
中でもあなたの最も大切な仕事のひとつは、メンバーの適性に合わせて仕事を割り振ることだ。

これは一見したところ簡単そうだが、実は難しい。
あなたもすでに経験しているかもしれない。
仕事の割り振りが面倒なのは、あるスタッフが何かに優れているとあなたは思っても、当人はそれをしたがらないことがあるからだ。

同時に一方では、その仕事を遂行する能力の無い人が、それをやりたがるということも起こってしまう。

また、メンバーの様々な性格のバランスをとる必要がある。
だからこそ、チームにはリーダーが必要なのだ。

この複雑な仕事を行うときは、「多様性」という言葉を忘れないようにしよう。

ときどき、チームメンバーに、チーム全体の進歩と自分自身の貢献を評価させるといいだろう。

リーダーは、それぞれのメンバーの最良の部分を引き出すとともに、新しいメンバーを加えたり、必要ならば研修を行うことによって、チームの弱点を補強する必要がある。




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posted by ホーライ at 11:23| Comment(4) | リーダーシップとは | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
この記事へのコメント

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ジュパジュパ凄い音させながら吸いつかれて、30秒で発射しちまった(笑)
しかもオレ、女にお任せして寝てただけなのに5マソも貰った件wwww
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